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漢幫管理咨詢2016022期公益培訓---核心領導力沙盤
發(fā)布時間：
2017-06-03 16:16
來源：
9月17日下午2：00，漢幫管理咨詢第2016022期公益課程—《核心領導力沙盤》準時開課，地點設在了漢幫的辦公基地：鑫源國際四樓創(chuàng)夢空間，高大尚的辦公場所吸引了眾多學員的眼球，大家紛紛拍照留念，本次約15家企業(yè)參加體驗，來自濟南的楊金輝老師摒棄傳統(tǒng)的教條灌輸，通過獨特創(chuàng)新設計的沙盤模擬，讓學員在親自參與的過程中體驗、領悟，提升個人領導力與敬業(yè)度。
美好的瞬間讓我們再來回顧一下：
性格標簽活動讓大家玩在一起了，在初次相遇的人群中找到與你性格相投的人，是一件多么幸福和美妙的事情，也是一次人生非常難得的緣份聚集，大家各有收獲，通過這個活動認識了自己的特質也進一步了解了他人的特點，現場有點混亂啦，有木有這種感覺。
何為核心領導力，何為團隊？你所謂的團隊是一個真正的團隊嗎？還是只是一個工作小組？
針對學習的五個層次，你更容易接受哪種方式？是不是自己感悟到和自己行動中的知識來得更真切一些呢，今天的領悟工坊式的體驗課程也很新鮮，其實每一個領悟都是朝向更大的智慧，只有悟到的智慧才會對你的思維意識產生影響，思路決定出路，意識決定行為，而老師今天的培訓你希望是收到還是悟到呢？
當你作為案例情境當中的主人公，在企業(yè)臨著巨大的挑戰(zhàn)，面臨臨時組建的團隊、組織內部的決策會議，你將如何激發(fā)引導團隊成員針對話題共同討論，達成一致行動，促進團隊協作？而且每個選擇都受到領導者資源和精力的限制。你要決定采取什么選擇，才能用最大限度地展現你的領導力，將團隊擰成一股繩，從而將敬業(yè)度調整到最好狀態(tài)，穿越層層迷霧，把團隊帶上一條船。
來看看我們5個小組的表現吧？
考驗計算能力的時候到啦！有問題？老師都懷疑啦！
通過本次初步體驗，你可能覺得有些迷茫，有些難以理解，專家分析這一現象是正?，F象哦，一方面初步體驗由于時間關系你還沒有完全融入到這個游戲當中去扮演你的角色，另一方面大家有沒有考慮，即使我們有時間完全進行情境模擬，我們有經驗應對嗎？你仔細想過案例中幾個人物的身份嗎？他們是知名企業(yè)的副總裁、市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)、財務總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)、HR總監(jiān)、制造總監(jiān)，而我們呢，想晉升到這個職位，你準備好了嗎？
如果職位的晉升能夠提升您的領導力與敬業(yè)度，給您帶來職業(yè)的快速成長，那么持續(xù)不斷的學習，體驗精進，才是你職位晉升的源動力，漢幫管理咨詢愿為您搭建這樣一個不斷學習的平臺，并成為您成長路上的學習伙伴，我們秉承一貫的專注專業(yè)分享成長理念，為您貼心服務。
再次感謝楊老師的真誠分享和創(chuàng)夢空間提供的會議場所，讓我們一起學習成長。
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