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國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2016年平均工資報(bào)告：IT行業(yè)平均12萬(wàn)元居首

6月1日消息，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局近日發(fā)布統(tǒng)計(jì)報(bào)告，報(bào)告顯示2016年全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為42833元，與2015年的39589元相比，增加了3244元，同比名義增長(zhǎng)8.2%，增速比2015年回落0.6個(gè)百分點(diǎn)。其中，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)2016年平均工資為122478元，排名各行業(yè)門類首位。

2017-06-03

劉邦如何分配績(jī)效？讓很多老板自嘆不如

劉邦在西漢建國(guó)之后，就馬上對(duì)有功之臣進(jìn)行封賞。不光是劉邦，歷代皇帝在建國(guó)初的時(shí)候都會(huì)對(duì)其功臣名將進(jìn)行分享，這樣是穩(wěn)定局面、避免再起戰(zhàn)火的最好方式，也能化解一些內(nèi)部的風(fēng)起云涌。但是分配績(jī)效也是一門學(xué)問(wèn)，劉邦是怎么做的呢？

2017-06-03

一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人必備素質(zhì)

具備高智商且思維敏捷，能夠站在企業(yè)改革與發(fā)展的高度，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出的眾多議題提出自己新穎的思想、建設(shè)性的意見(jiàn)或建議，保持上下統(tǒng)一、總攬全局，做到超前認(rèn)準(zhǔn)方向、把握好方向、堅(jiān)持方向，齊頭并進(jìn)，協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

2017-06-03

優(yōu)秀的企業(yè)到底牛在哪？

有越來(lái)越多的優(yōu)秀企業(yè)開(kāi)始認(rèn)識(shí)到：要想讓顧客得到真誠(chéng)完美的服務(wù)，必須首先對(duì)自己的員工提供真誠(chéng)完美的服務(wù)；要想為顧客提供一流品質(zhì)的產(chǎn)品，必須首先將自己?jiǎn)T工的素質(zhì)塑造到一流。星巴克又做了一個(gè)讓行業(yè)內(nèi)外學(xué)習(xí)的舉動(dòng)——為員工父母買保險(xiǎn)。

2017-06-03

家族企業(yè)如何吸引并且留住人才

據(jù)統(tǒng)計(jì)，如今發(fā)展壯大的民營(yíng)企業(yè)有80%以上帶有一定程度家族傾向，60%民營(yíng)企業(yè)存在明顯的家族式管理。今天的中國(guó)，尤其是浙江等地區(qū)，民營(yíng)企業(yè)不斷發(fā)展壯大，足以證明家族企業(yè)有其優(yōu)勢(shì)和合理性的一面，但為什么許多家族企業(yè)的發(fā)展軌跡呈現(xiàn)“其興也勃，其亡也忽”之態(tài)呢？

2017-06-03

丁硼

丁硼老師簡(jiǎn)介：從事培訓(xùn)工作十四年；NASA 4D認(rèn)證高級(jí)講師；國(guó)際教練聯(lián)合會(huì)ICF ACC教練；中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師；中國(guó)體驗(yàn)教育研究院高級(jí)導(dǎo)師；多家上市公司管理顧問(wèn)

2017-06-03

施曉林

施曉林老師曾供職于政府經(jīng)濟(jì)研究部門，曾任國(guó)內(nèi)某著名上市公司商學(xué)院院長(zhǎng)、文化傳播總監(jiān)，15年企業(yè)管理實(shí)踐，10年咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，被業(yè)界譽(yù)為“政、院、企三棲實(shí)戰(zhàn)派國(guó)學(xué)應(yīng)用、人力資源管理咨詢和培訓(xùn)專家 ”。

2017-06-03

侯龍文

侯龍文簡(jiǎn)介：國(guó)家注冊(cè)六西格瑪黑帶大師（注冊(cè)號(hào)061601016）；全面精益管理/精益成本管理專家；運(yùn)用作業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)使阿米巴模式中國(guó)落地第一人；量化績(jī)效考核與薪酬掛鉤聯(lián)動(dòng)模式創(chuàng)始人；河南大學(xué)MBA/MPAcc導(dǎo)師；德州漢幫企業(yè)管理咨詢有限公司高級(jí)合伙人、首席顧問(wèn)師

2017-06-03

李培英

李培英老師簡(jiǎn)介：《標(biāo)準(zhǔn)化行為模式》研發(fā)人；職業(yè)化專業(yè)中國(guó)十大最具價(jià)值培訓(xùn)師；清華大學(xué)總裁班特約講師；山東人力資源論壇特約專家講師；國(guó)際培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)會(huì)員；資深服務(wù)管理營(yíng)銷專家；資深體驗(yàn)式服務(wù)培訓(xùn)專家；市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)學(xué)會(huì)會(huì)員；行為科學(xué)學(xué)會(huì)專家組成員；語(yǔ)言溝通技巧研究專家；山東省禮儀文化發(fā)展促進(jìn)會(huì)講師團(tuán)講師；山東省誠(chéng)信文化促進(jìn)會(huì)講師團(tuán)成員；山東禮儀網(wǎng)禮儀講師；個(gè)人著作《無(wú)須掩飾，我懂潛意識(shí)》

2017-06-03

范建厚

當(dāng)前企業(yè)發(fā)展面臨多種困難和挑戰(zhàn)：一是行業(yè)外部環(huán)境的變化越來(lái)越快；二是新技術(shù)不斷涌現(xiàn)與應(yīng)用。三是商業(yè)模式的不斷創(chuàng)新與變革。所以，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，外部的挑戰(zhàn)越來(lái)越來(lái)大，對(duì)企業(yè)的要求越來(lái)越高，企業(yè)家如何應(yīng)對(duì)趨勢(shì)，如何搶占先機(jī)，如何重新定位企業(yè)戰(zhàn)略，如何鍛造企業(yè)新的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)家尤其是中小企業(yè)家們的重要任務(wù)。

2017-06-03

王彥婷

高級(jí)禮儀培訓(xùn)師；服務(wù)禮儀培訓(xùn)專家；中華吟誦藝術(shù)講師；第十一屆全運(yùn)會(huì)禮儀指導(dǎo)；中華傳統(tǒng)文化培訓(xùn)基地特聘講師；山東人力資源論壇專家團(tuán)特聘專家；資深電臺(tái)主持人

2017-06-03

成為五星班組長(zhǎng) 《西游記》告訴你如何建團(tuán)隊(duì)

2017-06-03

讓高層管理者迷失自我的五大誤區(qū)

2017-06-03

創(chuàng)業(yè)拐點(diǎn)到了，你適合創(chuàng)業(yè)嗎？

2017-06-03

德州職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)201702期公益活動(dòng)-體驗(yàn)式高績(jī)效會(huì)議

2017-06-03

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