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5、九型人格測(cè)評(píng)
發(fā)布時(shí)間：
來(lái)源：
九型人格測(cè)評(píng)：用于測(cè)評(píng)個(gè)人的性格特質(zhì)。
如果你與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處融洽，會(huì)促進(jìn)你的職業(yè)/事業(yè)發(fā)展；生活中若與家人、朋友、鄰居相處融洽，你會(huì)擁有一個(gè)溫馨快樂(lè)的家。
不管你身居何位、從事何種行業(yè)、職業(yè)，也不管你是相夫教子、操持家務(wù)、照顧老幼，融洽的人際關(guān)系對(duì)每個(gè)人的人生都影響巨大。好的人際關(guān)系都是基于“認(rèn)清自我、讀懂他人”，從而“揚(yáng)長(zhǎng)避短、助人達(dá)己”，創(chuàng)造了自己的幸福人生。
九型人格測(cè)評(píng)幫你“認(rèn)清自我、讀懂他人”。
九型人格不僅僅是一種精妙的性格分析工具，更主要的是為個(gè)人修養(yǎng)、自我提升和歷練提供更深入的洞察力。九型人格揭示了人們內(nèi)在最深層的價(jià)值觀和注意力焦點(diǎn)，它不受表面的外在行為的變化所影響。它可以讓人真正地知己知彼；可以幫助人們明白自己的個(gè)性，從而完全接納自己的短處、活出自己的長(zhǎng)處；可以讓人明白其它不同人的個(gè)性類型，從而懂得如何與不同的人交往溝通及融洽相處，與別人建立更真摯、和諧的合作伙伴關(guān)系。
掃描下面二維碼，即可進(jìn)入九型人格測(cè)評(píng)界面：
人才測(cè)評(píng)
職業(yè)傾向測(cè)評(píng)主要用于確定被測(cè)試者的職業(yè)興趣傾向,進(jìn)而用于指導(dǎo)被測(cè)試者選擇適合自身職業(yè)興趣的專業(yè)發(fā)展方向和職業(yè)發(fā)展方向。該測(cè)評(píng)具有較高的準(zhǔn)確性，大量應(yīng)用在指導(dǎo)高考報(bào)專業(yè)、求職和工作轉(zhuǎn)換等方面。
俗話說(shuō)：“人各有志?！边@個(gè)“志”表現(xiàn)在職業(yè)選擇上就是職業(yè)價(jià)值觀，它是一種具有明確的目的性、自覺(jué)性和堅(jiān)定性的職業(yè)選擇的態(tài)度和行為，對(duì)一個(gè)人職業(yè)目標(biāo)和擇業(yè)動(dòng)機(jī)起著決定性的作用。
需求層次測(cè)評(píng)：即馬斯洛需求層次測(cè)評(píng)。馬斯洛需要層次理論在現(xiàn)代行為科學(xué)中占有重要地位。馬斯洛需要層次理論是管理心理學(xué)中人際關(guān)系理論、群體動(dòng)力理論、權(quán)威理論、需要層次理論、社會(huì)測(cè)量理論的五大理論支柱之一。
職業(yè)能力測(cè)評(píng)：本測(cè)評(píng)幫你認(rèn)知自己的職業(yè)通用能力情況。能力在很大程度上影響了個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，通過(guò)下列測(cè)評(píng)，可以大概了解到自己的能力情況：
九型人格不僅僅是一種精妙的性格分析工具，更主要的是為個(gè)人修養(yǎng)、自我提升和歷練提供更深入的洞察力。九型人格揭示了人們內(nèi)在最深層的價(jià)值觀和注意力焦點(diǎn)，它不受表面的外在行為的變化所影響。
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